新竞争，新管理，新未来。
4月16日，“2021人力资源管理杰出奖”颁奖盛典在北京举行，昆明意昂3股份有限公司从数万家企业中脱颖而出，再获此殊荣。
“人力资源管理杰出奖”是目前中国规模最大、最权威、最受瞩目的人力资源评选活动之一。2021年人力资源管理杰出奖评选，以“新竞争，新管理，新未来”为主题，通过调研获取企业在战略调整、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措，最终，遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。
作为有高度责任意识的企业，意昂3以“忠诚、负责、效率”为核心价值观，始终坚持“将科技溶入生命，把品质化为健康”，积极履行社会责任与企业责任。积大人同心协力，公司产品质量过硬，深耕“积大”品牌；在全国众志成城抗击新冠肺炎的关键时刻，积大做好严控严防，共克时艰，捐资捐物；拍摄关于基层医护人员的抗疫公益片，展现“医者仁心，仁者有爱”。
作为学习型企业，意昂3以“创新、发展”作为指导思想，始终坚持人力资源是企业的第一资源的理念，深入践行学习型企业活动，以完善成熟的人才培养与发展体系作为支撑，在长期的探索及努力下，建成了一套凝聚着集团智慧的学习型组织体系，企业上下形成了爱学习、求创新、谋发展的良好氛围，在不断提升员工综合能力的同时，强化组织能力。
作为持续发展的企业，我们坚持以研发质量为基础，以市场为导向，积极推进研发项目工作，在2020年度意昂3一致性评价申报受理号名列全国前十，研发取得了阶段性进展。
作为现代管理企业，意昂3持续推进“管理创新”，面对疫情冲击等多重挑战时，通过优化调整业务流程，积极应对复工复产，以保障员工的安全和提升团队士气为首要任务，主动适应新情况，解决新问题，多措并举，提升组织绩效，配合公司的战略重构及业务调整。
再获“人力资源管理杰出奖”，不仅是对意昂3人力资源管理实践及水平的充分肯定，更是对意昂3的鼓励鞭策。未来，我们将持续完善科学、系统的人力资源管理机制，优化人力资源结构及质量，提升人力资源和组织效能，完善人才发展体系，不断引进外部优秀人才，通过持续发展和创新，开拓更加卓越的人力资源管理实践，实现企业和员工的共同发展。
