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　　由中国领先的人力资源服务公司前程无忧(NASDAQ: JOBS) 主办的“2022人力资源管理杰出奖”（Top Human Resources Management Awards）评选，从中国数万家活跃企业中筛选邀约6000家企业参选，通过对参选企业在人力资源战略、数字化转型、人才招聘、培训发展、薪酬福利、员工关怀、雇主品牌与社会责任等方面的考量，最终遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。昆明积大凭借其更具广度的管理、更具深度的专业性、更具力度的企业责任感、更具温度的员工关怀以及张弛有度的人力资源管理实践等综合实力脱颖而出，第五次获得该项殊荣。

　　在疫情影响的新常态下，意昂3以“练好内功 革新破浪”为方针，积极应对环境和市场变化，竞争与合作、包容与可持续性创新并存，夯实根基、主动变革，以变化拥抱变化，努力实现组织与个人、内部与环境等多方共赢的高质量发展。

　　经过多年的探索与实践，意昂3已实现人力资源管理移动化、人力资源管理系统和平台一体化，数字化管理贯穿人力资源管理全过程，并正向着更深更广推进。在疫情常态下，数字化驱动管理提升带来的效益更加凸显。

　　意昂3始终践行优质雇主品牌的建设，倡导积极向上的企业文化、树立并遵守高标准的行业道德规范、积极履行社会责任，力助公益、促进就业、降低能耗、节约环保，事无巨细的发挥着企业的力量。

　　荣膺“2022人力资源管理杰出奖”，是对意昂3人力资源管理实践及水平的肯定，但更是鞭策！我们将以此为始，以刘友波董事长提出的“练好内功，革新破浪”为指引，开拓更加卓越的人力资源管理实践，以研发、人才、管理和国际合作为优势，向着成为中国创新、技术、品质和服务第一流的制药企业的目标迈进。